今年以来，淮安市洪泽区纪委监委紧扣纪检监察主责主业，狠抓监督执纪法律和廉洁文明教育，从严从实抓好党风廉政建造作业，完成对驻在单位全面监督、有用监督、精准监督。

　　拟定廉政年度计划，压实主体职责。区纪委经过OA渠道发送年度党风廉政作业关键，派驻组催促监督单位年头举行党风廉政作业部署会并拟定全年作业规划，清晰党风廉政作业分担领导和联络员，压实主体建造职责。催促党委(党组)部分按季度举行党风廉政会议并及时报送会议纪要，按季度登录洪泽区党风廉政渠道报送党风廉政建造季度作业展开状况及领导成员履职状况，监督室和派驻安排以一起打分的方法终究确认季度得分，并归入年度党风廉政作业测评。对作业展开不实、党风廉政作业展开不到位的单位做及时提示并监督改正。健全联动监督机制，定时与单位“一把手”面对面沟通，总结通报日常监督中发现的问题，强化对要点岗位履职督导，提出阻塞缝隙完善作业机制主张，完成派驻监督与驻在单位党安排监督贯穿联动一体执行，做到防微杜渐、廉洁履职。

　　展开廉政文明活动，筑牢崇奉之基。依据全年廉政文明活动计划计划，如期按进展展开系列活动。依托区内“金堤永固”馆等赤色资源展开廉政教育实境教育，推动各驻在单位赤色文明与廉洁文明互补交融，为党员干部“补钙强身”，不断的进步党员干部廉洁自律、遵规守纪认识，筑牢崇奉之基、补足精力之钙、把稳思维之舵。推动展开“一把手”讲党课、“分担常委+室主任+派驻组长”多主体展开纪法宣讲、主要领导定时谈心说话，从思维上打好廉洁根底，激起廉政生机。派驻第二纪检监察组安排应急管理局、卫健委、税务局等部分展开廉洁家风讲堂活动，以“拉家常、话家风、倡廉洁”的方法约请干部及家族参加，推动家风助廉。

　　展开廉政警示教育，增强敬畏之心。结合特别节点，区纪委抽调主干展开风格监察作业并下发通报，派驻组组成驻在单位党风廉政建造微信群，定时推送廉政提示和纪律要求，催促各单位结合风格监察状况举行风格建造大会，教育批评、催促整改，以身边人身边事发挥警示效果。结合大数据查询手法，深化纠治“”隐形变异问题。结合查处单位的典型性、代表性案子拍照警示教育片;在民主生活会上结合案子查处状况谈感悟，班子成员深入分析作业存在的缺乏，清晰改善方向，警醒全体人员绷紧纪律之弦。展开“洪纪清律微讲堂”学习教育和廉政说话，开列负面清单，让广阔党员干部知敬畏、守党纪、正言行，推动党风廉政建造作业高水平质量的开展。